VIOLACIONES EN LAS MAQUILAS DE KAMEL NACIF

Los empresarios mexicanos y sus maquilas no ponen precisamente el ejemplo a las maquiladoras extranjeras afincadas en México en cuanto al respeto a los derechos laborales de sus trabajadores. Es el caso de Kamel Nacif Borge apodado El Rey de la Mezclilla quien posee empresas textiles en los estados mexicanos de Tlaxcala, Puebla, Chiapas y Quintana Roo. Kamel Nacif es el empresario mexicano de ascendencia libanesa recientemente involucrado en el escándalo desatado por la publicación del libro Los Demonios del Edén, de autoría de la valiente periodista Lydia Cacho quien denuncia una despreciable red de pederastia internacional y pornografía infantil que involucra a empresarios prominentes y al narcotráfico organizado, y que ha venido promoviendo el turismo sexual en Cancún con menores de edad, algunos de hasta cinco años. El protagonista principal en esta red de explotación sexual en menores es Jean Succar Kuri, otro mexico-libanés cuya fortuna ha sido ligada a esta actividad y quien actualmente está en Estados Unidos en proceso de extradición. Kamel Nacif es su amigo y cómplice.

Aunque inicialmente hubo silencio de parte de las autoridades ante estos hechos, las recientes conversaciones que el país entero escuchó con asombro entre Nacif y el gobernador de Puebla para apresar a Lydia Cacho y violentar sus derechos e integridad física, revelaron aun más la iniquidad de este sujeto. Pero no nos apartemos del tema. Kamel Nacif es propietario de Tarrant, México que forma parte de Tarrant Apparel Group (TAG), con sede en Los Ángeles, California, que confecciona prendas de mezclilla para Levi´s, Limited, Hilfiger, GAP, y DKNY. Luego del escándalo de pederastia, salieron a la luz las irregularidades que se vienen cometiendo en sus empresas y que afectan a miles de trabajadores. Estas son algunas de ellas:

1. Cierre fraudulento de la planta de Valle de Tehuacán, Puebla con lo que más de 6000 empleados quedaron sin empleo
2. Maltrato verbal a los trabajadores (“Si no les gusta, se chingan”, es la amenaza cotidiana)
3. 12 horas de jornada laboral diaria sin el pago respectivo de horas extras
4. Menores de edad trabajando
5. Despidos injustificados
6. Sin prestaciones sociales
7. Pago de salarios menor a lo que obliga la ley

La anuencia de las autoridades ante estas violaciones es tal, que los trabajadores han interpuesto denuncias ante organismos internacionales defensores de los derechos de los trabajadores como Sweatshop Watch, en Los Ángeles, California; la Oficina Administrativa Nacional (NAO), con sede en Canadá; el Consorcio de los Derechos del Trabajador (WRC) con sede en Washington, y ante la OIT en Ginebra. Hasta ahora, solamente Levi´s y Limited enviaron inspectores independientes a las maquiladoras para confirmar las denuncias de los trabajadores.

Como si no fuera poco, Kamel Nacif elude pagar las cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social con lo cual no sólo incumple con las leyes tributarias del país, sino que deja en la indefensión absoluta a los trabajadores quienes no podrán cobrar incapacidades ni pensión de retiro.

Las autoridades tienen ya suficientes pruebas e información para proceder con una investigación para llevar a Kamel Nacif a responder por todos estos atropellos. Falta que veamos si el poder económico y la impunidad no son mayores que el anhelo por un estado de derecho. Por otra parte, ¿cómo podemos exigir a las empresas extranjeras en México el irrestricto apego a las leyes laborales si no hacemos lo propio? El buen juez por su casa empieza.

Más información en La Jornada y La Opinión.