sábado, noviembre 24, 2007

VIDA DE TRABAJADORES EN RIESGO

Oleadas de gente se dirigen o salen de sus trabajos a ritmo vertiginoso en horarios casi idénticos. Calculo que debe ser aproximadamente un medio millón que trabajan en maquiladoras u ofrecen algún tipo de servicio para ellas. El grueso de los trabajadores usa los autobuses para llegar a su destino. Su salario no alcanza para comprar un carro y pagar el combustible. La circulación de todo tipo de vehículos estrangula las calles en horas punta y enrarece el aire. Esta es la imagen típica de cualquier ciudad grande con desarrollo industrial en estos días. Pero en Ciudad Juárez hay cientos de empresas aglutinadas en unos cuantos parques industriales y los semáforos peatonales, puentes elevados, pasos peatonales, señales de tráfico e iluminación suficiente que protegerían a los peatones de un accidente brillan por su ausencia. Una situación generalizada en la ciudad. Miles de trabajadores salen de golpe de los parques al terminar su turno y tienen que cruzar las calles atestadas de coches cuyos conductores rugen sus motores para arrancar aun antes de la luz verde del semáforo. Los veo en cualquier parte a lo largo de la avenida, esperando una breve oportunidad para atreverse a cruzar temerariamente entre los carros veloces que no detendrán su marcha para dejarlos pasar.

Los trabajadores de la maquiladora corren todos los días el riesgo de encontrar la muerte por atropellamiento frente a sus fuentes de empleo y ya las estadísticas obvian el caos vial existente.

El entorno moldea el comportamiento. El caos urbano genera violencia, fomenta la impunidad y ahuyenta el sentido de pertenencia. Pero sobre todo es una señal clara de falta de respeto a los derechos y una carencia grave de ética de la vida.

Alguien puede argumentar falta de recursos para emprender mejoras urbanas o asunto de prioridades, y todo se sigue postergando. El abandono es imperdonable en una ciudad de millón y medio de habitantes y con más de trescientos mil trabajadores en la industria maquiladora. Cada vez más urgen programas que establezcan un equilibrio entre la sociedad, el progreso y la naturaleza. ¿Dónde está el buen gobierno y la participación de las empresas en beneficio de la comunidad que los inicie?

domingo, noviembre 11, 2007

OLEGARIA

Olegaria dejó las montañas y los ríos de su natal Oaxaca para venir a la frontera. Allá "donde Dios puso todos los cerros y montañas que le sobraron después de que formó el mundo"* quedó el verdor invadido por la niebla y el canto de los pájaros. Guardó la fragancia de las plantas y los murmullos de las madrugadas en las oquedades de su recuerdo y se vino al desierto del Norte chihuahuense, con un solo río sin agua. Llegó aquí donde una nata de humo de color impreciso siempre cubre como un castigo el cielo y aplasta las casas y los coches. Aquí donde el combustible quemado esparce sus venenos y su olor nos escuece la nariz y la garganta.
El padre de Olegaria se fue a Estados Unidos pero pronto fue deportado y ya la familia estaba en Ciudad Juárez, así que se puso a trabajar en una maquiladora de Ciudad Juárez.
Olegaria es una muchacha tímida. Habla zapoteco además de español, pero sus amigos se ríen de su acento cuando la escuchan hablar. En Juárez nadie habla zapoteco, no como en Oaxaca donde setecientas ochenta y cinco mil personas hablan ese idioma milenario.

Aunque estudia la preparatoria y sólo tiene dieciocho años, tiene que ayudar con el gasto familiar, por eso empezó a trabajar en una planta maquiladora como su padre. Ella no quiere que sus compañeros critiquen su acento ni sus rasgos indígenas, todo lo que desea es ser como ellos, ganar dinero, divertirse, olvidarse del zapoteco y de la pobreza de Oaxaca.

La última vez que la vi tenía el pelo teñido de rubio.

*Frase atribuida al franciscano Francisco de Ajofrín , en 1763

El traje regional que lleva esta muchacha tan linda es representativo de la mujer zapoteca del Istmo. La encontré aquí.

lunes, noviembre 05, 2007

TRABAJADORES CHINOS COMO ESCLAVOS EN MAQUILADORA MEXICANA

Un comentario de Mar (sin dirección de correo electrónico) a uno de mis anteriores posts, me preocupó muchísimo porque – en caso de comprobarse - representaría un gravísimo atropello a los derechos de los trabajadores en México. Esta persona dice que la maquiladora Timmex Textiles S.A. de C.V en Cd. Obregón Sonora tiene ciudadanos chinos trabajando en condiciones de esclavitud. De acuerdo a su comentario, estas son las condiciones de explotación que sufren estos trabajadores:

Trabajan dos turnos de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:00PM y luego de 5:00 PM hasta las 12:00 PM, para un total de 16 horas diarias.

Los sábados laboran 13 horas y 9 el domingo. Esto hace un total de 102 horas, sin descansar un solo día.

Además, su salario no se les paga aquí sino en cuenta en su país de origen, situación que los orilla a vender algunos productos a los trabajadores mexicanos de la misma maquila para obtener algo de dinero.

La empresa Timmex confecciona ropa de las marcas NIKE, UNDER ARMOUR, y ADIDAS.

No es la primera vez que trabajadores chinos en nuestro país son sometidos a este tipo de explotación que nos indigna y avergüenza. Ya La Jornada y Solidaridad denunciaron apenas el año pasado abusos similares en fábricas textiles en Guanajuato. Surgen muchas preguntas en torno a este asunto. ¿Qué hacen trabajadores chinos en México? ¿Su situación migratoria es legal? ¿Por qué los explotan de esa manera? Nuestras leyes garantizan un mínimo de derechos que deben ser respetados. ¿Cómo esperamos exigir justicia laboral de empresarios extranjeros si los de casa son el peor ejemplo? ¿Y el gobierno de México cómo permite situaciones tan anómalas?

!Por favor si alguien tiene mayor información sobre este tema solidarícese y denuncie a esta empresa por todos los medios!

sábado, noviembre 03, 2007

MAQUILADORA EN EL SALVADOR HUYE DEBIENDO $1.5 MILLONES DLS. EN SALARIOS


Cuando los 1,884 trabajadores, 70% mujeres, de la empresa de confección de ropa Lido, en El Salvador se fueron de vacaciones nunca imaginaron que al volver el 26 de Septiembre la encontrarían cerrada y vigilada por guardias armados que les dijeron que la planta había cerrado.
El dueño de Lido, el Sr. Hak Lae Kim y su familia volaron a Corea del Sur, su país natal, la semana de Agosto 27 diciendo que estaba enfermo y que viajaría temporalmente a Estados Unidos para recibir tratamiento médico.

Dentro de la fábrica, aun había 80,000 yardas de tela más tela cortada y prendas confeccionadas que pertenecen a los principales clientes de
Lido: Sears, Wal-Mart J.C. Penney y Macy's.
El Secretario de Trabajo de El Salvador apareció cuando los 1,884 trabajadores se plantaron frente a la fábrica en protesta por el cierre y reconoció que se les deben $1,132,332 dólares en salarios y beneficios, sin embargo, los cálculos de los trabajadores elevan esta cifra hasta cerca de los $1.5 millones dólares. Un mes después los trabajadores no han sido indemnizados por lo que tienen bloqueada la entrada a la empresa para evitar que las enormes cantidades de ropa en su interior desaparezcan por la noche.

Cuando menos tres empresas se han acercado a los trabajadores para ofrecerles 1 millón si levantan el bloqueo. ¿Por qué entonces el Secretario del Trabajo de El Salvador, sabiendo que los trabajadores fueron engañados, que Hak Lae Kim huyó ilegalmente dejando a los trabajadores abandonados a su suerte, y a pesar de que la Constitución Salvadoreña garantiza que los trabajadores tienen el derecho en ser los primeros en recuperar sus salarios caídos y beneficios no ha hecho nada?

Aparentemente, la compañía
Lido tiene fuertes deudas con los bancos locales, entonces lo más probable es que los trabajadores no reciban un cinco y la venta de la tela en la empresa se destine a pagar a los bancos. El Secretario del Trabajo está protegiendo los intereses de los bancos y le importan un bledo los de los trabajadores. Lo único que han recibido hasta ahora son garantías de que les ofrecerían un trabajo justo en las gigantescas maquiladoras de costura cercanas Free Trade Zones, American Park y Exporsalva, pero cuando los trabajadores se presentaron a pedir trabajo, se los negaron diciendo que no querían trabajadores “problemáticos”.
Las Condiciones están tan mal en
El Salvador que la Compañía Adidas recientemente envió una carta abierta al Gobierno titulada "Is there effective enforcement of national labor law? The case of Hermosa Manufacturing"¿Hay un efectivo refuerzo de la ley nacional laboral? El caso de Manufactura Hermosa”
Adidas escribe: “Con respecto al marco regulatorio y los trabajadores de Manufactura Hermosa, el gobierno de
El Salvador no ha cumplido sus promesas de proteger, elevar y hacer cumplir los derechos básicos de los trabajadores. La compañía Adidas continúa con su amenaza de sacar su trabajo restante de El Salvador ya que el caso Hermosa ha causado seria preocupación acerca de las garantías regulatorias para los trabajadores las que consideramos como la base para continuar operaciones en este país.”

¿Dónde están los mecanismos de refuerzo y garantías en CAFTA (Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, Centroamérica y República Dominicana) si las compañías ahora deben desafiar al Gobierno de El Salvador por su miserable y continuado récord de fracaso para reforzar sus propias leyes laborales?

Los trabajadores de Lido están siendo apoyados por IDHUCA, el Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Jesuita UCA y por el Comité Laboral Nacional.

Resumido y traducido del National Labor Committee

jueves, noviembre 01, 2007

CAMPAÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN MÉXICO

Vivimos en un mundo violento. La violencia siempre nos ha caracterizado. Guerras, torturas, violaciones, maltrato, discriminación, fueron y siguen siendo parte cotidiana de las noticias en el mundo. Nada nuevo. Lo que ha evolucionado a lo largo de la historia es el silencio que ahora es clamor, para exigir el fin de esta práctica que coloca a quienes la ejercen y permiten que se practique, en los sótanos de la condición humana.

La violencia no cesará, pero con suerte, la unión solidaria de quienes se oponen a ella logre retumbar en las conciencias de los hombres lo suficiente para frenarla, esperanzadamente en aquellos grupos más propensos a padecerla, como el de las mujeres.

Es esa la intención de la campaña que el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) acaba de lanzar hace unos días en México. El lema de la campaña es “Vivir sin Violencia es Nuestro Derecho y lo Vamos a Ejercer. Lo decimos las Mujeres para que lo Sepan Todos” y exhorta a las mujeres “a estar alertas, a estar convencidas de que es posible erradicar la violencia hacia ellas, a sumar con la vecina, la amiga, la hermana, para que todos sepan que tienen derecho a una vida digna…” según lo declaró Rocío García Gaytán, presidenta de este organismo. Consiste en fomentar una nueva cultura ciudadana para eliminar la violencia de género y busca concienciar a través de carteles, tarjetas telefónicas, inserciones en diarios y revistas, lonas, espectaculares, parabuses, spots de radio y televisión, boletines electrónicos, banners, playeras y pulseras.

La campaña comenzó el 29 de Octubre y estará vigente hasta el 3 de Diciembre.

Según datos de Inmujeres, la violencia de género se gesta en los procesos culturales y se promueve a través de los valores: “La paridad en la conformación y la construcción de los roles y estereotipos de género, que de manera indistinta y casi determinista se nos han asignado a hombres y mujeres, fomentan patrones agresivos en los primeros y, en las segundas, actitudes de sumisión”

Con todo y que la campaña parece más una respuesta gubernamental, que no contempla soluciones más de fondo, (Inmujeres es un organismo federal) a la “condena” del Parlamento Europeo a las autoridades mexicanas por la impunidad y corrupción que prevalece en México en torno a los asesinatos de mujeres en el país y especialmente en Ciudad Juárez, puede tener un impacto positivo y tal vez moderar las manifestaciones sexistas y misóginas en nuestro país.