TRABAJADORES SOPORTAN LA CRUZ

El Comité Nacional Laboral NLC (National Labor Comittee) reportó los siguientes abusos laborales en el pasado mes de Noviembre. Denunciar éstos y a las empresas que los realizan para que garanticen que los derechos legales de los trabajadores indefensos sean respetados es obligación de todos aquellos en contra de estas injusticias de compañías carentes de escrúpulos.

20 de Noviembre del 2007-12-04

JESÚS, TEN PIEDAD DE MÍ!

En un reporte de 73 páginas, el director del NLC documentó los brutales condiciones de trabajo, en la factoría Junxingye en el Sur de China, bajo las que se producen crucifijos para la Saint Patrick's Cathedral, de la Ciudad de Nueva York:

1. Menores de 15 y 16 años
2. Forzados a trabajar hasta 15 ½, siete días a la semana trabajando arduamente por meses sin un solo día libre
3. Antes de embarcar los crucifijos, son obligados a trabajar entre 22 ½ a 25 horas en turnos corridos
4. Salarios miserables de $10.61 dlls a la semana, lo que es menos de la mitad del salario mínimo legal en China del que hay que deducir lo que pagan por dormitorios y comida
5. Dormitorios primitivos
6. Mala comida
7. Descuento de 2 ½ días de salario por faltar un día
8. Manejo de químicos tóxicos, pinturas y solventes

"El pueblo Americano puede trazar una línea en la arena, rehusando permitir que crucifijos y otras imágenes religiosas se conviertan en otra mercancía de sweatshop. Tal como están las cosas ahora existen leyes que imponen sanciones para proteger los productos corporativos y marcas, pero no hay leyes similares para proteger los derechos legales de la gente joven alrededor del mundo que fabrican productos religiosos y de otro tipo que compraremos esta temporada. Esto es moralmente incorrecto y tiene que cambiar” Dice el reporte.

TRABAJADORES EXTRANJEROS INVITADOS ABUSADOS POR D.K. GARMENTS

150 trabajadores de la India, de Bangladesh y Sri Lanka, subcontratados por D.K. Garments en Irbid, Jordania que confeccionan ropa para Victoria’s Secret están sufriendo los siguientes abusos:

1. No se les han tramitado sus permisos de residencia, viven escondidos
2. Trabajan 14 a 15 horas diarias
3. Un día libre cada 3 o 4 meses
4. Tiempo extra es obligatorio
5. Son maltratados y hasta golpeados por errores o por atrasarse en la producción
6. Dormitorios primitivos con acceso irregular al agua. Sin calefacción ni agua caliente
7. 6 trabajadores en la cárcel por protestar debido al injusto incremento de la producción
8. Los demás trabajadores amenazados con deportación y con cortarles el agua y la comida
9. Si son deportados nunca podrán pagar los préstamos que consiguieron para pagar sus contratos en Jordania y sus familias se arruinarán

Por favor escribamos a The Limited/Victoria's Secret y exijámosles a respetar los derechos de los trabajadores en Jordania. Pueden usar este texto como modelo:

Dear Mr. Wexner,

Please stop the abuse of Victoria's Secret's foreign guest workers at the D.K. Garments plant in Irbid, Jordan, and immediately release six workers imprisoned under trumped up charges.

Esta es la dirección, teléfono y corro electrónico:

Leslie Wexner, CEO
Limited Brands Inc.
3 Limited Pkwy.
Columbus, Ohio 43230
United States

Phone: (614) 415-7000
Fax: (614) 415-7080
E-mail: tkatzenmeyer@limitedbrands.com